工作職責(zé)：

1. 積極收集市場信息，尋找潛在客戶，掌握客戶需求，維護良好的客情關(guān)系

2. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域或渠道業(yè)務(wù)開發(fā)和維護，能有效的提出解決方案

3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售工作計劃及政策，完成部門下達的銷售任務(wù)

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)、保潔、環(huán)衛(wèi)、綠化、工程設(shè)施管理等行業(yè)者優(yōu)先

2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，工作積極主動，抗壓能力強

3. 具有較強的客戶服務(wù)意識及市場拓展能力，敏銳的市場洞察和判斷能力

工作職責(zé)：

1. 分管公司業(yè)務(wù)工作；
2. 領(lǐng)導(dǎo)分管的業(yè)務(wù)板塊，完成公司下達的各項年度業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，包括儲備業(yè)務(wù)量、新簽訂單量、合同續(xù)簽等；
3. 本人能獨立為公司完成一些重要行業(yè)和戰(zhàn)略客戶訂單。

任職要求：

1. 本人擁有獨立或者帶領(lǐng)團隊完成年度5000萬元、10個以上業(yè)務(wù)合同的銷售業(yè)績與經(jīng)驗；
2. 本人有較強的業(yè)務(wù)團隊管理能力；
3. 作風(fēng)正派，顧全大局，有強烈的業(yè)務(wù)狼性和自我驅(qū)動的拼搏精神。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1、合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強烈的創(chuàng)業(yè)動力、奮斗精神和較大的夢想追求；

2、業(yè)績是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實勤奮、實干巧干、堅韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。

工作職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理主管公司營運工作；
2.帶領(lǐng)營運團隊完成公司下達的各項年度指標(biāo)，包括：經(jīng)營業(yè)績、客戶滿意度、服務(wù)品質(zhì)、安全生產(chǎn)等；
3.負(fù)責(zé)營運團隊的人才培養(yǎng)、干部隊伍建設(shè)等；
4.負(fù)責(zé)公司營運體系和機制建設(shè)的持續(xù)優(yōu)化及完善。

任職要求：

1.擔(dān)任過知名大型服務(wù)企業(yè)營運總監(jiān)8年以上、有豐富的管理經(jīng)驗和良好個人業(yè)績；
2.精明強干、務(wù)實高效、善于精細化管理；
3.擅長人及事的管理，以及品質(zhì)管控，具有領(lǐng)導(dǎo)組織實施大規(guī)模人員管理；
4.擅長干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，善于人才培養(yǎng)和選拔。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1. 合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強烈的創(chuàng)業(yè)動力、奮斗精神和較大的夢想追求；

2. 業(yè)績是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實勤奮、實干巧干、堅韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。

工作職責(zé)：

1. 完成公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括新簽訂單量、儲備業(yè)務(wù)量、合同續(xù)簽以及新領(lǐng)域拓展等；
2. 開拓和承接各類建筑物、銀行、高校、市政公共設(shè)施等相關(guān)保潔業(yè)務(wù)；
3. 獨立為公司完成一些重要行業(yè)和戰(zhàn)略客戶訂單。

任職要求：

1. 有獨立或者帶領(lǐng)團隊完成年度2000萬元以上業(yè)務(wù)合同的銷售業(yè)績與經(jīng)驗；
2. 具有較廣泛的人脈和良好的政商關(guān)系；
3. 具有強烈成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，有業(yè)務(wù)狼性和自我驅(qū)動的拼搏精神。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1. 合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強烈的創(chuàng)業(yè)動力、奮斗精神和較大的夢想追求；

2. 業(yè)績是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實勤奮、實干巧干、堅韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司營運管理工作，保證公司所有項目營運狀態(tài)良好；
2. 完成公司下達的各項運營指標(biāo)，包括營運績效、客戶滿意度、服務(wù)品質(zhì)、安全生產(chǎn)等；
3. 負(fù)責(zé)營運團隊的人才培養(yǎng)、員工關(guān)愛、品牌維護等。

薪資待遇：
總監(jiān)：年收入50-60萬元+通過股權(quán)激勵成為公司股東。

副總監(jiān)：年收入30-40萬元+通過股權(quán)激勵成為公司股東。

任職要求：

1. 8年以上行業(yè)或者相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過5年以上知名大型服務(wù)企業(yè)營運副總監(jiān)以上職位、有優(yōu)秀的的營運管理能力經(jīng)驗和良好的業(yè)績證明；
2. 擅長人和事務(wù)的管理以及質(zhì)量管控等；
3. 具有領(lǐng)導(dǎo)組織實施人才培養(yǎng)、干部隊伍建設(shè)的能力與實戰(zhàn)經(jīng)驗。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1. 合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強烈的創(chuàng)業(yè)動力、奮斗精神和較大的夢想追求；

2. 業(yè)績是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實勤奮、實干巧干、堅韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。